FC 27 将加入多项生涯模式新功能，包括新授权球队、动态潜力和经理面部扫描，旨在让希望沉浸于 FC 体验的玩家更有代入感。以下是即将加入 EA FC 27 的所有新功能及其在 MyCareer 模式中的具体内容。
新授权球队
来自不同国家（例如墨西哥）的部分球员将终于有自己的联赛可供效力，尤其是那些在现实中通常无法签约理想球队的球员。通过让未签约球员能在与自身相符的球队效力，这一改动提升了 MyCareer 的沉浸感。
动态潜力
此前球员的属性与潜力是固定不变的，在整个 MyCareer 过程中保持不变。但在 FC 27 中将引入动态潜力系统，球员的属性会根据多种因素发生变化。此前潜力高达 89 的球员，可能因士气和球队默契下降而降至 82；反过来，如果球员的状态、士气和默契更好，原本评分较低的球员也会得到提升。
动态潜力使得经理有动力用潜力较低的球员来丰富阵容，同时也要保持核心球员的最佳状态。
经理面部扫描
MyCareer 的玩家现在可以将自己的面容或其他照片导入经理角色模型，从而更好地将自我代入到球队与比赛中。
球员转会大改
此前的转会系统要求经理在全球跑动，花费大量时间签约并在球队间转会球员。而在 FC 27 中，转会可以通过电话更快速地完成，使得在同一界面上管理球队和预算变得更为简便，无需不必要的过场动画。
新增随机事件
不同球员现在可能触发对球队有利的随机事件，并通过选择来影响球员表现。这将为 FC 27 的球队管理玩法增加意外与多样性。有些随机事件甚至可能导致受伤或使球员状态下滑，从而降低他们的潜力。
新增合同条款
签约时现在可以加入新的合同条款，既能帮助培养表现不佳的球员，又能带来收益。比如一种条款允许以较低身价将球员卖到另一支球队，同时附加转会提成比例——若被出售的球员表现出色，卖方便能获得额外收入。
AI 逻辑改进
AI 管理的俱乐部现在会根据自身定位来决策。以培养新秀为导向的俱乐部会引进更年轻的潜力股，而另一些俱乐部则会优先训练并升级他们的一线队。这让每家俱乐部都能形成独特的身份并展现差异化的转会行为。
