FC 27 will neue Features für den Karrieremodus bieten, darunter lizenzierte Teams, dynamisches Potenzial und Manager-Gesichtsscans, um MyCareer für Spieler, die vollständig in das FC-Erlebnis eintauchen möchten, immersiver zu gestalten. Nachfolgend findest du alle neuen Funktionen, die in EA FC 27 Einzug halten, sowie ihre Details für MyCareer.
Neue lizenzierte Teams
Spieler aus verschiedenen Ländern, etwa Mexiko, erhalten endlich eigene Ligen, in denen sie antreten können — besonders jene, die in der Realität nicht immer bei ihren typischen Vereinen unter Vertrag kommen. Das erhöht die Immersion in MyCareer, weil nicht verpflichtete Spieler nun in einer Mannschaft spielen können, die besser zu ihnen passt.
Dynamisches Potenzial
Bisher waren die Werte und das Potenzial eines Spielers während einer MyCareer-Partie fix und unverändert. In FC 27 wird jedoch ein dynamisches Potenzialsystem eingeführt, bei dem sich die Attribute eines Spielers anhand bestimmter Faktoren verändern können. Ein Spieler mit zuvor hohem Potenzial von 89 kann z. B. durch schlechte Moral und geringe Form auf 82 fallen. Umgekehrt profitieren Spieler mit niedrigeren Werten, wenn ihre Form, Moral und Spielschärfe besser sind.
Das dynamische Potenzial motiviert Manager nun dazu, ihr Team mit Spielern geringeren Potenzials zu diversifizieren, während sie gleichzeitig dafür sorgen müssen, dass ihre Leistungsträger in Topform bleiben.
Manager-Gesichtsscans
MyCareer-Spieler können jetzt ihr eigenes Gesicht oder andere Bilder verwenden und diese in das Modell des Manager-Charakters importieren, was die Identifikation mit dem Team und das Spielgefühl erhöht.
Überarbeitung des Transfersystems
Im bisherigen Transfersystem mussten Manager weltweit reisen und Zeit damit verbringen, Verträge zu verhandeln und Spieler zu transferieren. In FC 27 können Transfers nun deutlich schneller per Telefonanruf abgewickelt werden, sodass Teammanagement und Budgetplanung auf einer Bildschirmansicht ohne überflüssige Zwischensequenzen erfolgen.
Neue Zufallsereignisse
Verschiedene Spieler können jetzt Zufallsereignisse auslösen, die dem Team zugutekommen und Entscheidungen mit Auswirkungen auf die Leistung eines Spielers erzwingen. Das sorgt für unerwartete Wendungen und mehr Abwechslung im Teammanagement von FC 27. Manche Zufallsereignisse können sogar Verletzungen verursachen oder Spieler aus der Form bringen, was ihr Potenzial senkt.
Neue Vertragsklauseln
Beim Vertragsabschluss lassen sich nun zusätzliche Klauseln einbauen, die dabei helfen, schwächere Spieler zu entwickeln und gleichzeitig Einnahmen zu erzielen. Eine solche Klausel erlaubt es beispielsweise, einen Spieler zu einem geringen Ablösebetrag zu verkaufen, aber eine prozentuale Weiterverkaufsbeteiligung zu vereinbaren, die dem Verkäufer zusätzlichen Erlös verschafft, falls der verkaufte Spieler gute Leistungen zeigt.
Verbesserungen der KI-Logik
KI-gesteuerte Vereine treffen künftig Entscheidungen entsprechend ihrer Identität. Vereine, die auf Talentförderung setzen, werden vermehrt jüngere Perspektivspieler verpflichten, während andere Clubs ihren Fokus auf die sofortige Aufstellung und Entwicklung der ersten Mannschaft legen. So entwickelt jeder Verein eine eigene Identität mit charakteristischen Transferverhalten.
